FEEDBACK AUS DEN SEMINAREN UND COACHINGS (Auszug)

Aus datenschutzrechtlichen Gründen und zum Schutz der Kunden werden die Namen und Firmen nicht dargestellt. Die freigegebenen Referenzen mehrerer 100 Teilnehmer*innen liegen vor.

 FÜHRUNG (Auszug)

"Sehr gute Mischung zwischen Theorievermittlung und praktischen Anwendungen. Unser im Vorfeld als "Zielstellung" für das Training angegebenes Ziel/Richtung wurde vollständig umgesetzt." (Thomas H. Werkleiter)

„Danke! Guter Mix aus Theorie und Praxis, sogar Versuch, aktuelle Probleme zu lösen à sehr gut! Schweres Thema für uns gut übersetzt!“ (Jan B., Geschäftsführer)

„Sehr gutes Training! Hilfreich, pragmatisch, angenehmes, souveränes sowie der Situation angepasstes Auftreten und Vortragen durch den Trainer! Rollenspiele sind hilfreich, kurz und zielführend.“ (Thomas S., Abteilungsleiter)

„Das Training mit Herrn Freudenberg hat mich bereits nach dem ersten Seminar im Umgang mit meinen Kollegen gefestigt. Die Arbeitsrunde hat die Kommunikation und den Teamgeist neu belebt und wird auch privat für jeden individuell hilfreich sein.“ (Sebastian R., Teamleiter)

„Beruflich gesehen ist dieses Seminar einfach perfekt geeignet. Viele Fragen, die offen waren, wurden einfach und sehr gut erklärt. Das Seminar war sehr hilfreich und bringt einen wirklich weiter!!! Ich wünsche mir noch mehr Seminare.“ (David S., Teamleiter)

„Der Workshop hat mich aufgerüttelt. Es fällt mir nun leichter, mich auf andere Mitarbeiter aller Ebenen einzustellen. Die Beispiele und Darlegungen waren nachvollziehbar, strukturiert und einfach zu verstehen.“ (Tom S., Schichtleiter)

„Das Training war sehr hilfreich. Besonders gut haben mir die praktischen Beispiele gefallen sowie das Eingehen auf individuelle Themen.“ (Marcel M., Stv. Schichtleiter)

„Es ist und war sehr hilfreich für meine weitere berufliche Entwicklung, da mir selbst bewusst geworden ist, was für ein Typ Mensch ich bin und wie ich auf meine Mitmenschen wirke.“ (Enrico R., Schichtleiter)

„Das Training wurde durch zahlreiche Beispiele unterstützt und somit sehr anschaulich vermittelt.“ (Juliane S., Abteilungsleiterin)

„Über die gesamte Dauer des Seminares war ich positiv überrascht von der Vielfalt der Themen und es hat mir sehr viel Spaß gemacht. Danke!“ (Stefan H., zukünftige Führungskraft)

 PROJEKTMANAGEMENT (Auszug)

„Sehr gute Lehrunterlagen und hoher Praxisbezug, der in Hinblick auf meine Arbeitsaufgabe hilfreich ist.“ (Manuel T., Projektleiter Industrie)

„Sehr praxisorientiert, mit durchgängigem Thema“ (Andreas F., Projektleiter Industrie)

„Ich war überrascht, wie interessant der theoretische Inhalt dargeboten wurde. Daher wurden meine Erwartungen erfüllt.“ (Peter A., Projektleiter Industrie)

„Kann mir keinen besseren Dozenten vorstellen.“ (Jens K., Projektleiter Anlagenbau)

 „Inhaltlich sehr gut - theoretische Erwartung übererfüllt! Danke!“ (Eileen K., Personalreferentin)

„Ich fand die vielen praktischen Beispiele aus Ihrer Erfahrung und Allgemeinwissen sehr gut.“ (Katharina R., Wissenschaftliche Mitarbeiterin)

„[Der Trainer] geht sehr gut auf individuelle Fragen ein und hat viele Beispiele aus Praxis bereit.“ (Claudia H., Marketing)

„Insgesamt ist das Seminar [zum Level D] ein guter weiterer Baustein in der Entwicklung zum Projektmanager, das ich gerne weiterempfehlen werde.“ (Robert M., Projektleiter Anlagenbau)

„Das Training war kurzweilig. Die Gruppengröße optimal.“ (Tim K., Projektleiter Anlagenbau)

ZEITMANAGEMENT (Auszug)

"Das Seminar war sehr interessant. Ich gehe nun bewusster mit meiner Zeit um."

"Der Kurs vermittelte mir genügend Werkzeuge, um meinen Arbeitsalltag strukturierter zu gestalten."

"Die Übungen zur Prioritätensetzung waren sehr hilfreich."

"Besonders gefallen haben mir die strukturierte Zielorientierung und die vielen Praxishinweise."

"Ein sehr gut strukturierter Kurs, der mir einen Einblick in die Möglichkeiten des Zeitmanagements geboten hat. Besonders positiv fand ich, dass der Kurs mir dabei half, mich selber im Hinblick auf mein Zeitmanagement kennenzulernen und mir praktische Optimierungsmöglichkeiten anbot." (Sebastian)

"Du möchtest dein eigener Zeitmanager sein? Besuche diesen Kurs und dir wird geholfen. Du wirst dich freier fühlen. Nach dem Kurs wirst du es sein."

"Wenn man planlos ist, ist man wie ein Fisch außerhalb des Sees. Ich danke dem Kursleiter Sandro Freudenberg dafür, dass er mir meinen Weg zur Stressbewältigung gezeigt hat."

KARRIERECOACHING (Auszug)

Zur besseren Darstellung wurden Aussagen aus dem Feedback gruppiert.

1. Wie ist die Bezeichnung der heutigen/angestrebten Position?

Geschäftsführer eines E-Commerce-Unternehmens

Geschäftsführer eines Dentallabors

Geschäftsführer eines Trainingsunternehmens

Leiterin eines Museums

Personalleiter eines Automobilzulieferer-Konzerns

Konstruktionsingenieur einer Tagebaufirma

Leiter einer Logistikabteilung eines mittelständischen Elektronikherstellers

Leiter einer Warenhausniederlassung

Bezirksleiter einer großen deutschen Versicherungsgesellschaft

Amtsleiter einer mitteldeutschen Großstadt

Abteilungsleiter eines großen Logistikdienstleisters

Leiterin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit eines Olympiastützpunkts

Senior Projektmanager eines großen deutschen Elektronik-Unternehmens

Senior Developer eines E-Commerce-Konzerns

Projektkoordinator einer niedersächsischen Wirtschaftsinitiative mit unbefristetem AT-Vertrag

Bilanzbuchhalterin eines mittelständischen Traditionsunternehmens

Freiberufliche Dozentin an einer kreativ ausgerichteten Bildungseinrichtung für Kinder und Jugendliche

Trainee zur Führungskraft eines internationalen Großkonzerns

Referent Controlling eines bundesweit dislozierten Logistikunternehmens

Assistentin des Kaufmännischen Direktors eines renommierten Forschungsinstitutes

2. Was hat Ihnen an unserer Leistung besonders gefallen?

Ich bin 100% der Meinung, dass die Unterlagen super sind und es sich gelohnt hat, diese mit dir zu optimieren!

+Ständige Erreich- und Ansprechbarkeit!

Die schnelle und kompetente Lösung meiner Fragen und Probleme. Sofortige Erreichbarkeit auch bei spontan aufgetretener Problematik.

Freunde haben mir gesagt, dass ich bei der Auswahl für diese Stelle kaum Chancen hätte. Aufgrund der ausgezeichneten Beratung und Vorbereitung von Herrn Freudenberg erfuhren meine Bewerbungsunterlagen eine hervorragende Ausrichtung auf meine Leistungen und Fähigkeiten. Dies setzte sich in der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch fort, in der ich mich intensiv mit meiner Person und der Stelle auseinandersetzen musste.

Dies war eine wichtige Absicherung, dass ich diesen Job bekommen habe!

3. Welche zusätzlichen Impulse konnten wir Ihnen vermitteln, die Sie vorher noch nicht in Betracht gezogen hatten?

Beratung in Bezug auf zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers, zum Beispiel Fahrtkostenzuschuss und Hinweise zur Gehaltsverhandlung, die ich bis dahin nicht in Betracht gezogen hätte.

+Erweiterung des Bewerbungsspektrums

+Akzentualisierung von best. Abschnitten und Übersetzung der militärischen Formulierung und Begrifflichkeiten

Neben der eigentlichen Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen waren es die persönlichen Gespräche bezüglich der generellen Anforderungen im Bewerbungsprozess, die mich persönlich weiter gebracht haben.

4. Wie sieht ihr Fazit aus?

Die Leistungen kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen.

Meine Erwartungen wurden weit übertroffen, da ich jetzt meine Potenziale viel besser kenne. 

Aus unter 10% Vorstellungsgesprächen mach 100% pro Bewerbung. 

Weiter so! Ruhig, sachlich und schonungslos ehrlich. 

Tipps und Hilfestellung deutlich über Angebot hinaus!

  

 

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